2023年放假安排出炉!加班工资怎么算?返乡出行有什么要求?

春节加班工资计算规则法定节假日加班：根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2023年春节的法定节假日为1月22日（正月初一）、23日（正月初二）、24日（正月初三），这三天安排加班应支付300%工资。

法定节假日加班工资计算（1月22日-1月24日）法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及国务院办公厅公布的2023年春节放假安排，1月22日（初一）、1月23日（初二）、1月24日（初三）为法定节假日。在此期间安排劳动者工作的，需支付不低于工资300%的报酬，且不得以调休替代。

温馨提示自愿原则：加班需员工同意，用人单位不得强迫或变相克扣工资。协商机制：若用人单位未与员工或工会协商即安排加班，员工有权拒绝。证据保留：建议保留加班通知、考勤记录等证据，以备维权使用。总结：2023年五一假期中，5月1日加班费最高（三倍工资），其余四天为两倍工资或补休。

法定节假日性质：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为全体公民放假的节日，共11天。调休原则：通过调整相邻周末工作日形成连续假期，具体安排以国务院办公厅通知为准。